ALDI SÜD - Regionalgesellschaft Geisenfeld

ALDI SÜD – eine einzigartige Unternehmensgeschichte
ALDI verfolgt seit mehr als 50 Jahren ein ganz einfaches Prinzip: qualitativ hochwertige Produkte zum besten Preis anzubieten. Unser Discountkonzept basiert auf effizienten Arbeitsabläufen und einem übersichtlichen Sortiment. Die Kostenersparnisse, die wir dadurch er- zielen, geben wir an die Verbraucher weiter. Klar und übersichtlich platziert, finden unsere Kundinnen und Kunden in unseren Filialen immer genau das, was sie für ihren  Alltag benötigen. Dabei können sie ganz einfach aus einem festen Sortiment an Basisartikeln sowie aus einem Angebot an attraktiven Aktionsartikeln aus verschiedenen Themenwelten wählen. Verlässlich und inspirierend: So ist ALDI SÜD.

Mitarbeiter
Nicht nur die Zufriedenheit unserer Kunden, sondern auch die unserer Mitarbeiter hat für uns höchste Priorität. Denn wir sind überzeugt: Beides gehört zusammen. Es sind unsere über 38.300 Mitarbeiter, die ALDI SÜD zum Erfolg führen und zu einem der beliebtesten Lebensmittel-Einzelhändler in Deutschland machen. Als Arbeitgeber fühlen wir uns verantwortlich, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Dazu gehören nicht nur eine Vergütung, die in der Regel über dem Branchendurchschnitt liegt, sondern auch ein moderner Arbeitsplatz und eine strukturierte Aus- und Weiterbildung. Es ist uns wichtig, mit unseren Mitarbeitern langfristig zusammenzuarbeiten und sie gezielt zu fördern. Wertschätzung und ein fairer, respektvoller Umgang sind dabei elementarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Förderung und Weiterbildung
Das ALDI SÜD Konzept von Produkten bester Qualität zu einem vernünftigen Preis ist die ho- he Schule des Lebensmitteleinzelhandels. Um sie aus dem Effeff zu beherrschen, braucht man klare Prinzipien wie Einfachheit, Kundenorientierung und Verantwortung. Und jede Menge Talent, Fähigkeiten und Wissen. Das Talent bringen Sie mit. Fähigkeiten und Wissen werden bei ALDI SÜD permanent trainiert und entwickelt. Mit systematischer Führung, Förderung und gezielter Weiterbildung. Gespräche mit dem direkten Vorgesetzten klären dabei, welche Maßnahme am geeignetsten ist. Ganz gleich, ob Sie Auszubildender oder Regionalverkaufsleiter sind. So wachsen Sie ständig über sich hinaus und erweitern Ihren Wissens- und Erfahrungsschatz. Zum Beispiel in der ALDI SÜD AKADEMIE, unserem internen Seminar- und Weiterbildungsprogramm.

aktuelle Stellenangebote

Aldi Süd wird auf der Localjob in der Stadthalle Erding an Stand G16 vertreten sein.